Yorum Yap
İş hayatında yarım asrı tamamladım. Her anı dolu geçen iş hayatımın, yöneticiliğin yanı sıra, liderlik konusunda da "paylaşacak deneyim" sahibi olmamı sağladığına inanıyorum.
Bilgi paylaşıldıkça zenginleşir ve anlam kazanır. Bu düşünceden hareketle, mümkün olduğunca bilgi paylaşımına önem veriyorum. Bu da liderliğin bir yansıması olsa gerekir.
Bana göre liderlik üç başlık altında ele alınabilir. Birincisi, doğuştan liderlik -ki, bu yetenek zaman içerisinde yaşanılanlarla geliştirilebilir -, ikincisi çalışılarak, ortamlarda bulunularak edinilen liderlik, üçüncüsü ise eğitimle edinilen ve kişinin geliştirdiği liderliktir.
Liderin vasıfları içerisinde bana göre çok önemli bir konu var. Lider mütevazı olmalı ve iş ortamında
Tükendi
Gelince Haber VerBugünün liderleri için güncellenmiş Liderlik ve Bir Dakika Yöneticisi`nde Ken Blanchard ve eşyazarlar, liderlere yönettikleri kişilerde özgüven geliştirmenin dünyaca ünlü yöntemini öğretiyor: SLII® Liderliği.
Kitapta, liderlik stillerini ekip üyelerinin temel hedeflerine ve görevlerine göre uyarlamanın önemini ve ne zaman delege edeceğinizi, destekleyeceğinizi veya yönlendireceğinizi bilmenin neden kritik olduğunu keşfedeceksiniz.
Tüm dünyada 40 yıldır milyonlarca adet satmış olan bu eserde ekibinizin potansiyelini maksimize ederek işlerinizi büyütmenin ve kariyerinizi bir üst seviyeye taşımanın ipuçlarını bulacaksınız.
